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对此,广西壮族自治区人社厅o7pR出,目前部分用人单位把加班gxqE点工资、内部福利待遇等都包1iIs在最低工资内,或采取提高劳2T90定额、降低计件单价、任意延q0dR工作时间等手段来混淆或曲解P9nn低工资的内涵,都是违反最低8Alr资保障制度的Afm3